为进一步增强人才步队建设，破解青年员工生长瓶颈，提升团队整体业务能力，合肥凯发K8扎实推进 “青承计划”专项运动，通过系统化人才培养举措，为公司高质量生长注入新动能
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“青承计划”是凯发K8公司连续性运动，旨在将老同志们富厚的项目治理经验、精湛的业务技术、严谨的事情作风以及高尚的职业品德，毫无保存地通报给青年一代，形成系统性、常态化的人才培养机制，为公司高质量生长注入源源不绝的新鲜血液
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本次“青承计划”运动不但为青年员工搭建了生长平台，也增进了公司内部知识经验的传承与共享，进一步增强了团队凝聚力和战斗力
。下一步，凯发K8公司将连续完善运动机制，建立导师考核评价体系，按期开展经验交流分享会，推动 “传帮带” 事情常态化、长效化，为公司高质量生长培养更多高素质专业人才，为都会建设与生长孝敬更大力量
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